安吉爾董事長(zhǎng)兼CEO孔那受邀出席中國(guó)世界青年峰會(huì)
8月13日，中國(guó)世界青年峰會(huì)2022年夏季高峰會(huì)——“人即未來”于北京正式召開。安吉爾集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO孔那受邀出席，并發(fā)表題為《數(shù)字轉(zhuǎn)型提速，賦能人才升級(jí)》的專題演講，介紹了安吉爾企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略。
孔那通過結(jié)合安吉爾作為傳統(tǒng)制造業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實(shí)踐歷程，為傳統(tǒng)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型指明了前進(jìn)方向，同時(shí)分享了安吉爾在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，如何打造數(shù)字化人才組織及賦能青年發(fā)展成長(zhǎng)的策略方法。
由內(nèi)向外驅(qū)動(dòng)，邁出數(shù)字化轉(zhuǎn)型第一步
制造業(yè)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型是外部環(huán)境的大勢(shì)所趨，而在市場(chǎng)集體轉(zhuǎn)型的“震蕩期”，安吉爾正在積極地?fù)肀ё兏铩?yōu)化戰(zhàn)略、不斷創(chuàng)新，應(yīng)對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)。
孔那分享了安吉爾四大業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的數(shù)字化建設(shè)：研發(fā)數(shù)字化、產(chǎn)品數(shù)字化、工廠數(shù)字化、營(yíng)銷數(shù)字化。安吉爾不僅在紹興打造全球最大凈水智慧產(chǎn)業(yè)園，實(shí)現(xiàn)智能制造數(shù)字化與透明化。更在產(chǎn)品終端引入IoT物聯(lián)網(wǎng)等功能，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程設(shè)備的控制。
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程離不開數(shù)字化賦能和優(yōu)質(zhì)數(shù)字化人才搭建。孔那指出，企業(yè)積極參與數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用只是第一步，企業(yè)內(nèi)部更需要建立人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)體系，才能為企業(yè)順利轉(zhuǎn)型提供源源不斷的“活水”。
業(yè)務(wù)與技術(shù)并行，全面培養(yǎng)創(chuàng)新人才
大數(shù)據(jù)時(shí)代下，企業(yè)需著眼于內(nèi)部長(zhǎng)線變革與轉(zhuǎn)型，安吉爾也積極擁抱數(shù)字化人才時(shí)代，形成了一整套完整的數(shù)字化人才培養(yǎng)和組織管理方案。在數(shù)字化人才的大戰(zhàn)略引領(lǐng)下，安吉爾完成了領(lǐng)導(dǎo)力量、中堅(jiān)力量和創(chuàng)新力量的全線路數(shù)字化改革，形成了獨(dú)到的數(shù)字化人才金字塔體系。另一方面，安吉爾一直是青年的同行人，為青年人才設(shè)置了完備的數(shù)字化人才培養(yǎng)方案，搭建了豐富的數(shù)字化知識(shí)與學(xué)習(xí)平臺(tái)。
歷經(jīng)34年發(fā)展與沉淀，安吉爾已成為中國(guó)凈水行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌，在企業(yè)轉(zhuǎn)型與產(chǎn)品研發(fā)上，始終走在行業(yè)前列。未來，安吉爾將從多維度考量用戶數(shù)字化使用場(chǎng)景，為追求品質(zhì)生活的家庭帶來更優(yōu)質(zhì)的凈水體驗(yàn)。
（中國(guó)世界青年峰會(huì)向孔那頒發(fā)感謝函）
